常见法律问题 | 常见法律问题专业解答 - 分秒律师

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1.病假工资如何发放？ 2.病假工资是否有上限和下限？上下限各多少？ 3.病假能请多久？计算员工病假天数是否应扣除节假日、休息日？

劳动用工 2019-03-08

1.员工可以请多长时间的病假？病假期间的工资如何算? 2.员工一直请病假应该怎么办？（公司如何应对员工恶意请病假？）

劳动用工 2019-03-08

综合计算工时工作制的含义是什么？

劳动用工 2019-03-08

1.除了标准工时制外，是否有其他更灵活的工作时间安排？ 2.用人单位在什么情况下可以实行不定时工时制？ 3.公司高管与单位发生劳动纠纷，主张加班费，是否可认为其适用不定时工作制？

劳动用工 2019-03-08

1.平时（周一至周五）加班是否可调休？休息日（周六周日）加班是否可调休？法定节假日加班是否可调休？ 2.什么是加班费？加班费怎么算（加班费什么情况下应发放）？加班费计算基数？

劳动用工 2019-03-08

1.标准工时制含义是什么？ 2.综合计算工时工作制的含义是什么？ 3.不定时工时制的含义是什么？ 4.综合计算工时制和不定时工时制的区别是什么？

劳动用工 2019-03-08

1.（劳动合同）经济补偿金标准是什么？上、下限各是多少？ 2.经济补偿金应该如何支付？经济补偿金的分段计算怎么操作（2008年前入职）？

劳动用工 2019-03-08

1.劳动者（员工）最低工资如何规定的？计件工资也不能低于最低工资？ 2.哪些单位适用最低工资规定？ 3.单位发放工资低于最低工资标准的，如何维权？

劳动用工 2019-03-08

1.什么是最低工资？最低工资是否包含加班费和社保？是否包括住房公积金（个人部分）及其他补贴？哪些不应列入最低工资？ 2.上一年（2014年度）上海市职工月平均工资是多少？最低工资是多少？最低小时工资是多少？

劳动用工 2019-03-08

1.用人单位是否可以克扣劳动者工资？ 2.如果用人单位克扣或拖欠劳动者工资或劳动报酬（经济补偿金、加班费等），劳动者如何维权？是否可以要求仲裁或诉讼要求支付25%或50%的补偿金？ 3.何种情况用人单位按应付金额50%—100%的标准向劳动者加付赔偿金？

劳动用工 2019-03-08

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