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双倍工资的时效?
劳动用工
2019-03-08
1.哪些情况下可以主张双倍工资?(未签书面劳动合同是否可主张双倍工资) 2.劳动关系双方未订立书面合同的,单位是否必须向劳动者支付双倍工资?补签劳动合同的情况下,能获得双倍工资吗? 3.双倍工资的工资基数?双倍工资的仲裁时效?
劳动用工
2019-03-08
未签书面劳动合同,如何证明存在事实劳动关系?
劳动用工
2019-03-08
先用工,后签约,违法吗?
劳动用工
2019-03-08
是否要与员工签署书面劳动合同?何时签署书面劳动合同?如果没有签署书面劳动合同,有什么后果?
劳动用工
2019-03-08
1.哪些(单位)或情况下需要签署劳动合同,哪些情形下无需签署书面劳动合同? 2.劳动合同的种类有哪些? 3.用人单位与员工(劳动者)签订劳动合同,劳动合同期限应签多长时间?有无最低期限要求?
劳动用工
2019-03-08
哪些人员不需要签署劳动合同?
劳动用工
2019-03-08
1.试用期是否可以随意解除与员工的劳动合同(关系),是否可随意让员工走人? (试用期解除员工劳动合同有何条件与限制?) 2.试用期内如何合法解除与员工的劳动关系,并且不用给钱(补偿?) (用人单位如何证明员工在试用期间不符合录用条件?) 3.员工在试用期内是否可随时辞职(员工随时走人)?
劳动用工
2019-03-08
用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同期限应签多长?
劳动用工
2019-03-08
1.试用期有多长?试用期可以约定几次? 2.违反有关试用期的规定(如劳动合同约定的试用期期限超出法律规定的),有何法律责任? 3.试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?试用期工资怎么发,最低标准是多少?
劳动用工
2019-03-08
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